In unserem Leistungsportfolio finden Sie Trainingsexpertise, Angebote zu Aus-und Weiterbildung und professionelle Coaching Angebote.

Beratung & Training.

Als geschlossene Einzelmaßnahmen. Individuell kombinierbar. Als Baukasten.

Bedarfsgerecht und flexibel.

Train the Trainer

27. September 2021

In dieser modularen Ausbildung lernen Sie alle Kenntnisse, um Wissen zu vermitteln und Menschen zu überzeugen. Sie erweitern Ihre Trainerkompetenzen, werden sich Ihrer Trainer"Persönlichkeit" bewusst. Sie setzen Ihre Werte und Motivation gezielt für Ihr Publikum ein. Sie erlernen professionelle Moderationstechniken für den idealen Medienmix, um den Transfer der Lerninhalte zu erleichtern.Unsere Dozenten sind erfahrene Trainer, welche Ihre Erfahreungen teilen und so absolut praxis- und handlungsorientiert die Module bereichern.

Professionelles Coaching

27. September 2021

Coaching ist ein umfassendes Maßnahmenbündel als Hilfe zur Selbsthilfe, das den Coachee unterstützt, seine eigenen Ziele zu erreichen. Dieses kann sowohl berufliche als auch persönliche Schlüsselthemen im beruflichen Kontext umfassen. Unterschiedliche Verhaltensebenen, verschiedene Rollenanforderungen, Prioritäten, Lebensbereiche, Wahrnehmungsverzerrungen werden verdeutlicht und hinterfragt, um die Ziele des Coachees zu konkretisieren und neue Vorgehensweisen, Verhaltensmuster ausfindig zu machen und zu erproben.

Führungskräftetrainings

27. September 2021

In der Rolle der modernen Führungskraft sind weniger Fachkompetenzen gefragt, im Vordergrund stehen Sozial- u. Methodenkompetenzen. Die Hauptaufgabe einer Führungskraft liegt darin, den bestmöglichen Rahmen zu gestalten, in dem Mitarbeiter beste Leistungen und Ergebnisse liefern können. Dazu benötigen moderne Führungskräfte einen möglichst viel Sozialkompetenz und einen großen Werkzeugkoffer, der die Tools enthält, um Mitarbeiter zu begeistern und zu entwickeln

Change – Umgang mit Veränderung

26. September 2021

Die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen ist überlebenswichtig. Um sich gegen Wettbewerber durchzusetzen, müssen Unternehmen anpassungsfähig sein und am Puls der Zeit bleiben, sich Veränderungen stellen und brauchen ein funktionierendes Change-Management. Darunter versteht man alle Aufgaben und Maßnahmen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dazu zählen etwa die Einführung neuer Strategien, Prozesse, Systeme oder Verhaltens- und Arbeitsweisen. Veränderungen können nicht aufgehalten werden, sie lassen sich jedoch gestalten.

Achtsame Sprache

10. September 2021

Achtsame Sprache bedeutet Wörter, Sprache und Stilmittel bewusst einsetzen, um Sprache produktiver, kraft- und ressourcevoller zu gestalten. Achtsame Sprache bedeutet auch, sich bewusst dafür zu entscheiden, die Sprache gestalten zu wollen. Im Seminar erlernen Sie Bausteine zur Gestaltung achtsamer Sprache, welche Stilmittel Sie einsetzen können, um Ihre Sprache effektiver zu gestalten und Ihre Selbstsicherheit zu stärken.

USP – sich vom Mitbewerber abheben

28. September 2019

USP – sich vom Mitbewerber abheben Nimm Dir für diese wichtige Aufgabe einen Tag Zeit, um in einer Gruppe mit Gleichgesinnten an Deiner Positionierung / Deinem USP zu arbeiten. Reflektiere Deine Stärken, Trends, denen Du begegnest und welche Probleme Deiner Kund*innen Du löst. Baue Dir die Vision Deines Unternehmens und definiere die Schritte, die Du gehen musst, um sie Wirklichkeit werden zu lassen.

Wussten Sie schon, dass sich unsere Weiterbildungsangebote auch sehr gut kombinieren lassen?

Wir beraten Sie gerne bei der passenden Zusammenstellung eines modularen „Baukastens“ für Ihren Bedarf.

Die Kunst der Typologie

19. Januar 2019

Im Umgang miteinander entscheidet oft die Persönlichkeit darüber, ob wir Menschen überzeugen können und souverän Konflikte lösen. Dabei spielt es eine große Rolle, ob wir auch andere Meinungen akzeptieren und mit unterschiedlichen "Typen" zurechtkommen, dabei gibt es kein gut oder schlecht, sondern nur ANDERS! Es kommt auf die Fähigkeit an, sich in der Kommunikation flexibel auf unterschiedlichste "Typen" einzustellen...

Selbst- und Zeitmanagement

19. Januar 2019

Wir leben in einer "beschleunigten" Gesellschaft, sind gestresst und möglicherweise macht uns das unzufrieden. Im Seminar geht es auch um Auswege aus der Unzufriedenheit, um das Erkennen von Zeitfallen, um Optimierungspotenziale im eigenen Arbeitsstil. Sie werden mit verschiedenen Handlungsoptionen, Methoden und Techniken ausgestattet, die Ihnen helfen Ihr Tagesgeschäft zu bewältigen und auch langfristige Pläne zu verwirklichen.

Psychologische Spiele – Wie der Ausstieg gelingt

15. Januar 2019

Kennen Sie die typischen Situationen, in denen Gespräche und Diskussionen immer nach dem gleichen unguten Muster abzulaufen zu scheinen? Im Training geht es darum, psychologische Spiele zu erkennen, ihre positive Intention anzuerkennen, eigene Motivationen zu reflektieren und Ausstiegsstrategien zu erlernen. Und die destruktive Energie der Spiele zu verstehen und diese als gesunde und produktive Kommunikation ins Gespräch einzubringen.

Feedback – ein Geschenk

10. Januar 2019

Feedback ist ein Geschenk – wenn es richtig eingesetzt wird und sich alle im Unternehmen an die Feedbackregeln halten. Ein konstruktives Feedback will gelernt sein, damit keiner als Verlierer aus einem Gespräch geht. Es dient der persönlichen Weiterentwicklung und dient als Abgleich von Selbst- u. Fremdbild. Im Training lernen Sie die Regeln für Feedback-Nehmer und -Geber, Ich-Botschaften zu formulieren, sowie weitere Methoden und Techniken für konstruktives Feedback...

Wertschätzende Kommunikation

9. Januar 2019

Sagen was gemeint ist ohne zu verletzen. Durch die Teilnahme an dem Training mit Workshop-Elementen „Wertschätzende Kommunikation“ lernen Sie Modelle der Kommunikation kennen, aus denen Sie Handlungsanweisungen ableiten können, die Ihnen künftig weiterhelfen, Ihre Kommunikation zu verbessern und effektiver einzusetzen. Sie lernen wie sie unterschiedliche Gespräche besser verstehen und deuten können und somit zielführender kommunizieren...

Persönlichkeit entwicklen mit Transaktionanalyse

1. Oktober 2018

Die Arbeit mit der Transaktionsanalyse (TA) gestaltet sich als individueller, bedarfsgerechter Prozess. Mit der Transaktionsanalyse lernen Menschen die Persönlichkeit zu entwickeln, ihre Potentiale auszuschöpfen und effektiver zu kommunizieren. Dies erhöht die eigene Kompetenz im privaten und im beruflichen Handeln. Die TA wird auch zur Analyse, Steuerung und Entwicklung von Gruppen und sozialen Systemen eingesetzt.

Stimme als Powertool – Sprechtraining für das Management

1. Oktober 2018

Egal, ob sachliches Meeting oder spannender Vortrag: Wir hören lieber zu, wenn Stimme und Performance stimmen. Wenn Worte uns fesseln, wenn Gesten uns mitreißen. Eine Stimme für den normalen Geschäftsbereich zu schulen ist sehr gut möglich, da in der Regel die situativen Einflüsse eine große Rolle spielen. Volle Stimme, Klare Sprechweise und den Standpunkt stimmlich durchsetzen.

Methodik, Didaktik

30. September 2018

Bei einem klaren Trainingsauftrag geht es um strukturierte Wissensvermittlung. Es geht um das WAS (Inhalte) und WIE (Ziele) trainiert wird. Nachhaltige Lerneffekte erzielen Sie durch erfolgreiche Kompetenz in der Methodik (WIE) und Didaktik (WAS). Lernen Sie Ihre Trainings so zu konzipieren, dass die Lerninhalte optimal vermittelt werden. Dabei zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Sie ALLE Teilnehmer erreichen.

Gruppendynamik, Konfliktmanagement

25. September 2018

Jeder Team- und Projektleiter bekommt die unterschiedlichsten Teilnehmergruppen, verschiedene Charaktere und Meinungen treffen aufeinander. Es gibt in allen Gruppendynamiken Konfliktpotenzial, welches es zu identifizieren gilt. Sie lernen Konfliktsituationen als konstruktiven Teil gruppendynamischer Prozesse kennen. Gleichzeitig lernen Sie das innovative Potential von Konflikten lösungsorientiert zu nutzen und aufzuklären.

Moderation, Präsentation

20. September 2018

Als kompetente Führungskraft schlüpfen Sie auch in die Rolle des Moderators und des Präsentators. Dieser Rollenwechsel gelingt durch Kenntnis der Einsatzmöglichkeiten dieser beiden “Persönlichkeiten”. Welche Soft Skills brauche ich als Moderator? Welche Spielregeln gelten in der Moderation? Und auf was achte ich, um eine Lern- oder Arbeitsgruppe erfolgreich zu moderieren? Lernen Sie wirkungsvoll gestalten, Präsentationen zu struktuieren, Visualisierungstechniken, Workshops leiten.

IT-Schulungen von Hans-Werner Jung

20. Juni 2018

Das IT-Schulungsangebot von Hans-Werner Jung umfasst: PC- / EDV-Grundlagen für absolute Anfänger*innen; konkrete Internet-Anwendungen; E-Mail-Grundlagen für Einsteiger*innen; Grundlagen von Windows 10; Textverarbeitung mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint oder auch Outlook (2016); Grundlagen der Smartphone- / Tablet-Bedienung mit Android Betriebssystem; WhatsApp – umfassend und korrekt einsetzen; Online Arbeiten mit Videokonferenzen; Medienkompetenz.

Weshalb sich unsere Kunden für Training4Professionals entscheiden:

Training4Professionals…

1. …entwickelt mit Ihnen eine nachhaltige Strategie für Ihre Mitarbeiterweiterbildung

2. …steht mit unserer Trainingsexpertise als Partner an Ihrer Seite

3. …unterstützt Sie durch eine individuellen Bedürfnisanalyse zu Trainingsthemen

4. …führt Trainings & Workshops an Ihrer Wunschdestination durch

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