Karin Reuter
Kooperations-Partnerin
„In einem wankenden Schiff fällt um, wer stillsteht und sich nicht bewegt.“
(Ludwig Börne)
Das Schiff heißt Leben. Leben heißt Lernen. Leben heißt Veränderung.
Und lebenslanges Lernen, Dinge zu bewegen und neugierig zu bleiben sind für mich wichtige Werte.
Diese Werte machen ebenso die Verbindung mit Training4Professionals aus und die über Jahre gewachsene Verbindung mit Katja Decker.
Mein Name ist Karin Reuter und ich bin seit der Gründung von Training4Professionals als Trainerin und Impulsgeberin mit an Bord und gestalte als Teil dieses hochwertige Programm mit.
Insbesondere in der Train-the-Trainer Ausbildung darf ich meine bevorzugten Themen im Kommunikationsmodul als Trainerin vermitteln.
Die langjährige, enge Zusammenarbeit mit Katja basiert auf einem gemeinsamen Ziel: Trainerinnen und Trainer optimal auf ihre Rolle vorzubereiten – mit praxisnahen Methoden, inspirierenden Lernformaten und einem tiefen Verständnis für die Dynamik erfolgreicher Trainings.
Und da wir sehr unterschiedlich ticken, ist es für die Teilnehmenden eine Bereicherung Rollenvarianten zu erleben. Es ist jedes Jahr aufs Neue eine Freude dabei zu sein.
Als erfahrene Projektmanagerin in der IT-Beratung, Coach und transaktionsanalytische Beraterin vereine ich technisches Know-how mit tiefgehender Expertise in Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozessen.
Parallel dazu erwarb ich umfassende Qualifikationen im Bereich Coaching und Beratung, darunter:
- Heilpraktikerin für Psychotherapie
- NLP-Master-Coach (DVNLP)
- Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA)
- Coach DGTA
- Certified Change Practitioner (Prosci)
Durch diese Expertise leite ich seit 2012 als zweites Standbein meine eigene Coaching- und Beratungspraxis im Saarland und unterstütze Fach- und Führungskräfte in ihrer professionellen Weiterentwicklung.
Als Autorin des Buches
Systemische Fragetechniken – Gekonnt gefragt, gezielt geführt!
teile ich mein Wissen über effektive Kommunikation und systemisches Denken.
In meinen Trainings lege ich großen Wert darauf, dass die Teilnehmenden nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern echte Sicherheit in der praktischen Umsetzung gewinnen.
Mein Coaching- und auch Trainingsansatz:
Interaktive Lernprozesse, wirksame Methoden und eine wertschätzende Lernatmosphäre.
In meinen Coachings geht es um Lösungen, Ziele und Klarheit. In meinen Trainings geht es um die professionell ausgeprägt Trainerrolle, mit einem gut gefüllten Werkzeugkoffer und passgenauer Kommunikation für jede Trainer-Persönlichkeit.