30.11.2016. Die Art zu arbeiten verändert sich durch die äußeren Rahmenbedingungen am Beispiel neuer Bürokonzepte. Dabei ist es wichtig, den Mitarbeitern das fertige Konzept nicht fertig zu servieren, sondern sie in die Veränderungsprozesse von Anfang an zu integrieren. Ansonsten läuft das Unternehmen Gefahr, dass aus dem besten gedachten Konzept eine schlecht gemachte Nullnummer entsteht. Aus Kosten optimierte Arbeitswelten, entstehen langfristig frustrierte demotivierte Mitarbeiterleistungswüsten. 4Culture begleitet den kulturellen Wandel von der Entstehungsidee bis zum Einstellungswandel der inneren Motivation.
Zum Artikel aus dem Manager Magazin vom 27.11.2016 (Zitat Auszug):
“Big Data verändert in den Unternehmen alles – nicht zuletzt die Arbeitsplätze. Die schöne neue Bürowelt fördert Kreativität, Effizienz – und spart Geld. Ein Streifzug.” Neue Arbeitswelt: Billig, ohne aufzufallen
