Weiterbildungsberatung Saar

Als Weiterbildungsberaterin bietet Ihnen Katja Decker eine kostenfreie, betriebsnahe und kompetente Beratung. Parallel erhalten sie Informationen über Fördermittel zur Finanzierung konkreter Maßnahmen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung.

Change / der Umgang mit Veränderungen

Die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen ist überlebenswichtig. Um sich gegen Wettbewerber durchzusetzen, müssen Unternehmen anpassungsfähig sein und am Puls der Zeit bleiben, sich Veränderungen stellen und brauchen ein funktionierendes Change-Management. Darunter versteht man alle Aufgaben und Maßnahmen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dazu zählen etwa die Einführung neuer Strategien, Prozesse, Systeme oder Verhaltens- und Arbeitsweisen. Veränderungen können nicht aufgehalten werden, sie lassen sich jedoch gestalten.

Online Coaching – warum jetzt der ideale Zeitpunkt ist!

Coaching Online-Angebote

„Probleme sind Gelegenheiten, zu zeigen was man kann“

Diese turbulenten Zeiten stellen für alle eine Herausforderung dar. Wir wären jedoch keine guten Trainer / Coaches, wenn wir nicht täglich auch die Chancen in dieser Krise sehen würden.

Aktuell können viele Kunden keine Geschäftsreisen antreten oder sitzen im Homeoffice. Manche kommen auch endlich zu Projekten oder Vorhaben, die eher zweitrangig in der Vergangenheit waren…

Interview mit Katja Decker – “Es braucht ein bisschen Mut”

Interview mit Katja Decker “Es braucht ein bisschen Mut”. Einfach mal raus aus dem sicheren Großkonzern und den eigenen Traum verwirklichen.
Konfrontiert mit großen Herausforderungen, einigen Aha Momenten und dem Thema Stress, erzählt Katja Decker von Ihren Erfahrungen bei der Gründung von Ihrem Weiterbildungsinstitut Training4Professionals.

Rainer Kreer, DE – Technical Director über Training4Professionals

Stennweiler, 20.08.2018. Training4Professionals führte verschiedene Schulungen für die LN-Mitarbeiter durch. Es gab Schulungen über effektive Mitarbeitergespräche, Führungskräfte-Seminare mit Übung und Videoaufzeichnung, Teambuilding-Sitzungen (laufend) und strategische Planung. Alle Schulungen waren die produktivsten und effizientesten, die wir je bei DPW hatten, seit ich, der Technische Direktor, in dieser Position bin (seit 1997). Der Aufbau ist immer professionell, die Coaches sind hoch motiviert, kompetent und unglaublich effizient in der Übertragung ihrer Motivation auf die Kursteilnehmer.