Wie ein Handwerker einen Beruf erlernt, ist das Bewusstwerden und die sinnvolle Anwendung von modernen Führungsmethoden für Führungskräfte die wichtigste Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg aller.
Tagesveranstaltung, in welcher die Bandbreite der Führungsthemen auf angenehme Art und Weise aufbereitet werden. Dies sorgt für mehr Motivation und Energie im beruflichen Miteinander.
Führung heißt verschiedene Rollen übernehmen, in verschiedenen Kontexten zu agieren. Stärken Sie Ihren Führungscharakter und Ihre Mitarbeiter wachsen mit Ihnen.
Kultur bildet die Gesamtheit gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen,
welche die Entscheidungen, Handlungen und das Verhalten aller
Organisationsmitglieder prägt.
Die Tagesveranstaltung richtet sich an alle Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene. Die Teilnehmer erhalten durch kurzweilige interaktive Vorträge sowie praxiserlebte Anschauungsbeispiele durch die Trainer die Möglichkeit in einer angenehmen und inspirierenden Atmosphäre sich der Verantwortung ihrer Führungsrolle noch bewusster zu werden. Sich wieder auf Führung zu kalibrieren und nicht auf die Mitarbeit.
Dieser Tag widmet sich nicht in der Tiefe den Themen, sondern bietet einen Überblick zur Bandbreite der modernen Führungsmethoden die den Erfolg einer gesunden Führung gegenüber Mitarbeitern und dem Unternehmenserfolg sicherstellt.
> Leader oder Manager – wer entscheidet über den Erfolg
> Effektive oder effiziente Führung? Was macht den Unterschied?
> Aus welchem Grund ist Beziehungsmanagement heute wichtiger denn je?
> Unterschiedliche Mitarbeiter bedürfen unterschiedliche Führungsstile?
> Sinnvolle crossfunktionale Zusammenarbeit entscheidet über den Erfolg einer liniengeführten Unternehmensstruktur oder back to the roots
> Die Führungskraft als der wichtigste Unternehmensbotschafter
> Fallstricke vertikaler Unternehmenshierarchien – ohne Rückgrat geht es nicht
> Positiv motivierende Kommunikation versus Leistungsgeschwafel
… und viele weitere Themen die zum nachdenken und umsetzen anregen und dem Thema Führungsverantwortung wieder den Fokus des Führens und nicht der Mitarbeit geben.
Durch die ständige Abwechslung der Trainingsmethoden schaffen die Trainer eine inspirierende und aktivierende Atmosphäre des Wissensaustausches. Die interaktiven Vorstellungen der Themen mit anschließenden Brainstorming-Workshops und Diskussionsmöglichkeiten gestalten den Tag kurzweilig, wissenswert und interessant. Für Jeden ist etwas dabei.
Damit werden die Themen der Führung sowie das Bewusstsein an der Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit auf interessante Weise selbst erarbeitet.
Mit diesem Veranstaltungstag erhalten Führungskräfte viele Impulse zu Ihrem Führungserhalten. Sie erlangen ein geschärftes Bewusstsein zum Thema Führungskompetenz und welche Führungsfähigkeiten heute benötigt werden, um Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen zu schaffen in denen sie ihr volles Leistungspotenzial entfalten. Gesundes Führungsbewusstsein führt zu mehr Entspannung und höherer Arbeitsmotivation.
in eine “gesunde” Führung individualisiert sich aus Ihren speziellen Anforderungen und wir unterbreiten Ihnen dazu gerne ein individuelles Angebot. Fragen Sie uns!
Ihrer Investition beinhaltet
1. Vorgespräch zur Themenanpassung
2. Zwei Top Trainer die den Tag gestalten
3. Nachbereitung
Wir unterscheiden uns mit dieser Weiterbildungsreihe bewusst von Tagestrainingsanbietern, da wir besonderen Wert auf nachhaltigen Praxistransfer legen. Durch die aufbauenden Module erwirken wir echte Verhaltens- und Bewusstseinsveränderungen zum Thema erfolgreiche Führungskraft.
Training4Professionals stärkt mit dem folgenden Angebot die Cross-Funktionale Zusammenarbeit und bildet Einheiten über alle Unternehmensbereiche und Hierarchien. Der Vision des Top Managements folgt eine Konzentration auf 5 langfristig fokussierte Prioritäten, die sich am Konsumenten, dem Kunden und dem Markt ausrichten. Die langfristig formulierte Vision des Managements sowie die darauf mittelfristig fokussierten 5 Prioritäten werden in Gemeinsamkeit mit den Führungskräften erarbeitet und geben das Leitbild für das gesamte Unternehmen. Diese Festlegung gibt klare Leitsätze für einander abgestimmte Actions Plans und Game Plans die nun von der Führungsmannschaft in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern erarbeitet und umsetzen werden. Mit unserem Know-How und erlebten Erfahrung des gesamten Prozesses begleiten wir von der theoretischen Konzeption bis zur praktischen Umsetzung den kompletten Weg an Ihrer Seite.
Der Gesamtprozess führt zum Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur. Die gemeinsame Unternehmensausrichtung bringt durch die konsequente Fokussierung vor allem Kontinuität. Es fördert sehr konkret das Führungsverhalten und fordert das gemeinsame Miteinander. Ablaufe und Prozesse verlieren ihre Komplexität durch Feedback und Rückmeldung. Weniger Bürokratie bringt schnellere Entscheidungen und bessere Kommunikation.
Eventuelle Change Prozesse werden durch die Bildung von Unternehmensbotschafter-Programmen und Teamings kompensiert. Der mehrschichte Aufbau des Konzeptes wird vor allem durch Workshops und Tagesveranstaltungen erreicht.
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensvision und sind während des gesamten Prozesses an Ihrer Seite.
Wir entscheiden immer gemeinsam die nächsten Schritte und stimmen die Konzeptionen immer auf Ihrer speziellen Bedürfnisse ab.
Sie wünschen nur einen einzelnen Baustein aus dem Gesamtaufbau? Oder denken an ein eigens für Sie und Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Programm zum Thema 4Culture. Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen.
Das Angebot erfolgt nach dem Erstgespräch sowie der individuellen Bestandsaufnahme der unternehmerischen Anforderung.
Entscheiden Sie sich als Auftraggeber für ein externes-, internes oder individuelles Training.