Willst Du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten.

Chinesisches Sprichwort

Und wir bieten noch mehr!

In unserem Portfolio “Business+” finden Sie noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren ganz persönlichen Bedarf oder Ihr Business.

Beratung & Training.

Als geschlossene Einzelmaßnahmen. Individuell kombinierbar. Als Baukasten.

Bedarfsgerecht und flexibel.

Hier geht es direkt zur Übersicht der offenen Trainings-Termine!

Abkürzung zu den Terminen!

Unser Business+ Portfolio in der Übersicht:

Die Kunst der Typologie

19. Januar 2019

Im Umgang miteinander entscheidet oft die Persönlichkeit darüber, ob wir Menschen überzeugen können und souverän Konflikte lösen. Dabei spielt es eine große Rolle, ob wir auch andere Meinungen akzeptieren und mit unterschiedlichen "Typen" zurechtkommen, dabei gibt es kein gut oder schlecht, sondern nur ANDERS! Es kommt auf die Fähigkeit an, sich in der Kommunikation flexibel auf unterschiedlichste "Typen" einzustellen...

Selbst- und Zeitmanagement

19. Januar 2019

Wir leben in einer "beschleunigten" Gesellschaft, sind gestresst und möglicherweise macht uns das unzufrieden. Im Seminar geht es auch um Auswege aus der Unzufriedenheit, um das Erkennen von Zeitfallen, um Optimierungspotenziale im eigenen Arbeitsstil. Sie werden mit verschiedenen Handlungsoptionen, Methoden und Techniken ausgestattet, die Ihnen helfen Ihr Tagesgeschäft zu bewältigen und auch langfristige Pläne zu verwirklichen.

Empathie im Business

18. Januar 2019

Eine der größten Entdeckungen des 21. Jahrhunderts ist, dass Geschäftsbeziehungen und somit -abschlüsse zunehmend über den Austausch von Gefühlen vollzogen werden. Das Schlüsselwort lautet Empathie. Empathie unterstützt jede erdenkliche Verhandlungssituation. Im Training geht es darum, einen souveränen Umgang mit Gefühlen und Ihren Ausdruckweisen im professionellen Umfeld zu trainieren und Ihre eigene Professionalität zu stärken.

Psychologische Spiele - Wie der Ausstieg gelingt

15. Januar 2019

Kennen Sie die typischen Situationen, in denen Gespräche und Diskussionen immer nach dem gleichen unguten Muster abzulaufen zu scheinen? Im Training geht es darum, psychologische Spiele zu erkennen, ihre positive Intention anzuerkennen, eigene Motivationen zu reflektieren und Ausstiegsstrategien zu erlernen. Und die destruktive Energie der Spiele zu verstehen und diese als gesunde und produktive Kommunikation ins Gespräch einzubringen.

Feedback - ein Geschenk

10. Januar 2019

Feedback ist ein Geschenk – wenn es richtig eingesetzt wird und sich alle im Unternehmen an die Feedbackregeln halten. Ein konstruktives Feedback will gelernt sein, damit keiner als Verlierer aus einem Gespräch geht. Es dient der persönlichen Weiterentwicklung und dient als Abgleich von Selbst- u. Fremdbild. Im Training lernen Sie die Regeln für Feedback-Nehmer und -Geber, Ich-Botschaften zu formulieren, sowie weitere Methoden und Techniken für konstruktives Feedback...

Wertschätzende Kommunikation

9. Januar 2019

Sagen was gemeint ist ohne zu verletzen. Durch die Teilnahme an dem Training mit Workshop-Elementen „Wertschätzende Kommunikation“ lernen Sie Modelle der Kommunikation kennen, aus denen Sie Handlungsanweisungen ableiten können, die Ihnen künftig weiterhelfen, Ihre Kommunikation zu verbessern und effektiver einzusetzen. Sie lernen wie sie unterschiedliche Gespräche besser verstehen und deuten können und somit zielführender kommunizieren...

Stimme als Powertool - Sprechtraining für das Management

1. Oktober 2018

Egal, ob sachliches Meeting oder spannender Vortrag: Wir hören lieber zu, wenn Stimme und Performance stimmen. Wenn Worte uns fesseln, wenn Gesten uns mitreißen. Eine Stimme für den normalen Geschäftsbereich zu schulen ist sehr gut möglich, da in der Regel die situativen Einflüsse eine große Rolle spielen. Volle Stimme, Klare Sprechweise und den Standpunkt stimmlich durchsetzen.

Methodik, Didaktik

30. September 2018

Bei einem klaren Trainingsauftrag geht es um strukturierte Wissensvermittlung. Es geht um das WAS (Inhalte) und WIE (Ziele) trainiert wird. Nachhaltige Lerneffekte erzielen Sie durch erfolgreiche Kompetenz in der Methodik (WIE) und Didaktik (WAS). Lernen Sie Ihre Trainings so zu konzipieren, dass die Lerninhalte optimal vermittelt werden. Dabei zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Sie ALLE Teilnehmer erreichen.

Gruppendynamik, Konfliktmanagement

25. September 2018

Jeder Team- und Projektleiter bekommt die unterschiedlichsten Teilnehmergruppen, verschiedene Charaktere und Meinungen treffen aufeinander. Es gibt in allen Gruppendynamiken Konfliktpotenzial, welches es zu identifizieren gilt. Sie lernen Konfliktsituationen als konstruktiven Teil gruppendynamischer Prozesse kennen. Gleichzeitig lernen Sie das innovative Potential von Konflikten lösungsorientiert zu nutzen und aufzuklären.

Moderation, Präsentation

20. September 2018

Als kompetente Führungskraft schlüpfen Sie auch in die Rolle des Moderators und des Präsentators. Dieser Rollenwechsel gelingt durch Kenntnis der Einsatzmöglichkeiten dieser beiden “Persönlichkeiten”. Welche Soft Skills brauche ich als Moderator? Welche Spielregeln gelten in der Moderation? Und auf was achte ich, um eine Lern- oder Arbeitsgruppe erfolgreich zu moderieren? Lernen Sie wirkungsvoll gestalten, Präsentationen zu struktuieren, Visualisierungstechniken, Workshops leiten.

Mimikresonanz - Professionals Training

4. August 2018

Ziel des Mimikresonanz-Professional-Trainings ist es auch kleinste mimische Signale (subtile Expressionen) zu erkennen und richtig zu deuten. Die subtilen Expressionen können langsamer, aber auch genauso schnell sein wie Mikro-Expressionen. Der Vorteil ist, dass sie auch bei schwächerer Gefühlsintensität auftreten. In diesem Training verfeinern Sie aber nicht nur Ihre Fähigkeit die Mimik richtig zu deuten, Sie erweitern Ihre Wahrnehmung auf den Bereich der emotionalen Signale in Stimme und Körpersprache.

Mimikresonanz - Basic Training

1. August 2018

Im 2-tägigen Mimikresonanz-Basic-Training lernen Sie nicht nur die sieben Basisemotionen präzise bei Ihren Gesprächspartnern zu erkennen, sondern Sie entwickeln auch die Fähigkeit Mikroexpressionen zu sehen und zu deuten. Mikroexpressionen sind sehr schnelle (40-500 ms), nicht steuerbare mimische Bewegungen. Neben dem treffsicheren Erkennen und Deuten der Mimik trainieren Sie auch, wie Sie mit diesen Signalen umgehen und sie für Ihren Gesprächserfolg nutzen.

Coaching und Beratung mit Transaktionanalyse

27. Januar 2018

Die Arbeit mit der Transaktionsanalyse (TA) gestaltet sich als individueller, bedarfsgerechter Prozess. Mit der Transaktionsanalyse lernen Menschen die Persönlichkeit zu entwickeln, ihre Potentiale auszuschöpfen und effektiver zu kommunizieren. Dies erhöht die eigene Kompetenz im privaten und im beruflichen Handeln. Die TA wird auch zur Analyse, Steuerung und Entwicklung von Gruppen und sozialen Systemen eingesetzt.

Unausgesprochene Einwände erkennen

27. Oktober 2017

Nach diesem Workshop wirst Du die 7 wichtigsten mimischen Signale kennen, die Dir signalisieren, dass Dein Kunde einen unausgesprochenen Einwand hat und innerlich schon Nein sagt. 7 mimische Signale zeigen Dir, was Dein Gegenüber wirklich fühlt und wie Du sofort darauf eingehen kannst. Nichts bindet Deine Kunden stärker als ein empathischer und respektvoller Umgang. Menschen wollen wahrgenommen werden!

Empathisch kommunizieren

15. August 2017

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist eine besonders effiziente Methode zum Erlernen Vertiefen einer empathischen Grundhaltung und einer einfühlsamen Sprache. Sie basiert auf vier einfachen Schritten, die ein wertschätzendes Miteinander und eine achtsame zwischenmenschliche Verbindung erleichtern. GFK eignet sich besonders für das Training schwieriger Kommunikationssituationen und das Lösen von Konflikten...

Offene Trainings 2019

Wussten Sie schon...

…dass sich unser Sprechtraining „Stimme als Powertool“ ganz wunderbar mit der Methode Mimikresonanz ergänzen lässt? Gerade für Personen, welche als Moderator und Speaker vor Personengruppen agieren oder auch für Führungskräfte, welche Ihre Präsenz erhöhen und Reaktionen Ihres Umfeldes einfangen und nutzen möchten.

… dass sich unsere Themen, Module und Trainings wunderbar mit Wege aus der Stressfalle, sowie Führung und Kultur ergänzen?

… dass wir auch individuelle Entwicklungsthemen als Coaching und Beratung anbieten?

Und es gibt noch viel mehr Möglichkeiten!

Wir beraten Sie gerne bei der passenden Zusammenstellung eines modularen „Baukastens“ für Ihren Bedarf.

Ihr direkter Draht zu Training4Professionals!

Zum Kontaktformular

Lernen Sie unsere freiberuflichen Partner kennen!

Zur Team-Seite

Willst Du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten.